Förebygga brott och stärka äldres trygghet i äldreomsorgen
Vård och omsorg | 24 april 2026
Det var rubriken på ett webbinarium som Socialstyrelsen arrangerade på initiativ av äldreminister Anna Tenje. Vår förbundsordförande Liza di Paolo-Sandberg var inbjuden att delta i paneldebatten och där hade hon fyra viktiga medskick.
I torsdags (23/4-26) deltog vår förbundsordförande Liza di Paolo-Sandberg i Socialstyrelsens webbinarium ”Att förebygga brott och stärka äldres trygghet i äldreomsorgen”, som anordnats på initiativ av äldreminister Anna Tenje.
Ämnet är akut. En medlemsundersökning som vi på SKPF gjort visar att ·nästan var tredje svarande uppger att de själva, eller någon nära, har erfarenhet av kränkande eller olämpligt bemötande inom äldreomsorgen och att 41 procent har mycket litet, eller litet, förtroende för att äldre behandlas väl inom äldreomsorgen.
För att stärka tryggheten och säkerheten för äldre personer, får kommuner från och med den 1 mars 2026 ett tydligt lagstöd att efterfråga utdrag ur både belastningsregistret och misstankeregistret innan medarbetare anställs i äldreomsorgen. Petra Lundh, rikspolischef, och Björn Eriksson, generaldirektör på Socialstyrelsen berättade om hur äldres trygghet och säkerhet kan stärkas genom Socialstyrelsens och polisens gemensamma arbete.
Vår förbundsordförande Liza di Paolo-Sandberg deltog i panelen, som också bestod av olika verksamheter som har arbetat med att öka äldres trygghet och säkerhet på olika sätt;
Anna-Lena Andersson, Kalix kommun, Ann Jansson, Vardaga, Fridha Söderqvist, verksamhetschef Västerås stad och Jesper Dahl, jurist på Socialstyrelsen.
Liza medskick var fyrfaldigt:
* Bakgrundskontroller är inte valfritt. Nu när lagstiftningen finns, måste den användas fullt ut och konsekvent. Det är arbetsgivarens ansvar att garantera att de som kliver in i äldres hem är trygga personer.
* Sätt kompetens före kostnad. Vi behöver en permanent satsning på Äldreomsorgslyftet. Kunskap om våld mot äldre och hur man bemöter utsatta kvinnor måste vara en obligatorisk del av utbildningen. Personalen måste förstå tecken på våld och övergrepp, och veta hur man ska hantera situationen.
* Bemanning = Trygghet. Du kan inte upptäcka våld eller kränkningar om du ständigt springer till nästa patient med ett tidtagarur i handen. Vi kräver tillräcklig bemanning och kontinuitet. Det är genom de fasta, trygga relationerna med personalen som våldet kan synliggöras och brytas.
* Det svenska språket är en nyckelfråga. Många av våra medlemmar lyfter fram vikten av att kunna kommunicera ordentligt med den som ska vårda dem. Trygghet börjar med att man förstår varandra.